Conheça seus direitos no trabalho e esteja preparado para enfrentar qualquer desafio

Salário Justo

Os trabalhadores têm o direito a um salário justo e igual pelo mesmo trabalho, independentemente de gênero, raça ou origem.

Jornada de Trabalho

Os trabalhadores têm o direito a uma jornada de trabalho definida, incluindo limites de horas de trabalho e descansos adequados.

Segurança no Trabalho

Os empregadores são obrigados a fornecer um ambiente de trabalho seguro e a adotar medidas para proteger a saúde e a segurança dos funcionários.

Férias e Licenças

Trabalhadores têm direito a férias remuneradas, licença-maternidade e licença-paternidade, bem como outras licenças legais, conforme aplicável.

Não Discriminação

É ilegal discriminar os trabalhadores com base em raça, gênero, religião, orientação sexual, idade ou deficiência.

Negociação Coletiva

Trabalhadores têm o direito de se unir em sindicatos e negociar coletivamente com os empregadores para melhores condições de trabalho.

Proteção contra Demissão Injusta

Em muitos países, os trabalhadores têm direito a proteção contra demissão injusta ou arbitrária.

Igualdade de Oportunidades

Os empregadores devem fornecer igualdade de oportunidades de emprego e promoção, sem discriminação.

Benefícios

Os trabalhadores podem ter direito a benefícios como assistência médica, planos de aposentadoria e outros, dependendo das leis locais e do contrato de trabalho.

Direito à Informação

Os empregadores devem fornecer informações claras sobre termos de emprego, incluindo salário, benefícios e condições de trabalho.

Proteção contra Assédio

Os trabalhadores têm direito a um ambiente de trabalho livre de assédio sexual, moral ou qualquer forma de abuso.

Liberdade de Expressão no Trabalho

Em muitos países, os trabalhadores têm o direito de expressar suas opiniões e preocupações no local de trabalho sem retaliação.

Não importa o tamanho da empresa, seus direitos são inegociáveis.

Defendemos seus direitos nas seguintes áreas

Condições de Trabalho e Remuneração

Buscamos assegurar um ambiente de trabalho seguro, livre de riscos à saúde, com direito a treinamento, equipamentos de proteção individual, além de garantir que você receba a remuneração adequada pelo seu trabalho.

Assédio e Discriminação no Trabalho

Protegemos seus direitos e buscamos justiça para aqueles que enfrentam situações inaceitáveis e comportamentos indesejados, que criam um ambiente de trabalho hostil e ofensivo.

Negociação Coletiva e Acordos Sindicais

Nossa equipe de advogados especializados em Direito Trabalhista busca garantir que os empregadores cumpram as obrigações legais definidas nos termos dos acordos coletivos celebrados.

Demissão e Rescisão Contratual

Estamos prontos para garantir uma transição justa e assegurar que seus interesses sejam respeitados, seus direitos financeiros como pagamento de salários pendentes e férias garantidos

Gestantes

Defendemos os direitos das gestantes quanto à demissões arbitrárias ou injustas, licença-maternidade, estabilidade, saídas para consultas médicas e horários de amamentação.

Direito dos Dirigentes Sindicais

Defendemos os direitos de liberdade sindical dos dirigentes, como estabilidade, tempo para as atividades internas e externas, além de proteção contra retaliações e discriminação.

Horas in itinere

Apesar de a Reforma Trabalhista ter eliminado a vinculação do tempo de deslocamento à jornada de trabalho do empregado, o TST determinou exceções à regra, criando requisitos básicos para que o pagamento das horas in itinere sejam devidas pela empresa em algumas situações.

Horas Extras

Os trabalhadores têm direito a receber um pagamento adicional por horas de trabalho que excedem a sua jornada regular e que devem respeitar um limite. O valor das horas extras geralmente é maior do que o salário padrão.

O seu direito preservado!

Somos uma assessoria jurídica que vê o Direito do Trabalho como um instrumento de Justiça, temos princípios éticos e acreditamos no pensamento estratégico como a melhor arma da advocacia.

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